MoreySmith與將來試驗室協(xié)作公布了“酒店vi手冊設計”，《酒店vi手冊設計》該匯報緊緊圍繞將來人力資本的心理狀態(tài)及其顧主將怎樣融入工作中場地的設計方案。此項走向未來的科學研究調(diào)查了2025年人力資本的心理狀態(tài)及其人口構(gòu)成的轉(zhuǎn)變，這將使盡職盡責的工作中場地設計方案變成顧主的必需。

MoreySmith的創(chuàng)辦人兼頂尖執(zhí)行董事LindaMorey-Burrows覺得，以設計方案為核心的公司辦公室不可再被覺得是“有著的好”，只是務必保存和引進人才，保證高效率的工作中并最后為取得成功產(chǎn)生大量的取得成功。業(yè)務流程。在設計方案工作中場地時，應銘記大家的優(yōu)越感，進而提升工作員的總體通過率。

《酒店vi手冊設計》預測分析，2025年的《酒店vi手冊設計》設計將是多維度的，多代的和互動交流的，在其中三種原形的Sentient，熱情好客和平整時期的工作中室內(nèi)空間將獲得積極主動結(jié)合。

《酒店vi手冊設計》伴隨著大家更為勤奮地工作中和增加上班時間，工作中與社交活動中間的界線變得更加模糊不清。因而，職工挑選的辦公環(huán)境應適用她們追求完美身體健康，并相抵她們始終免費在線的生活習慣的要求。

依據(jù)對工作中場地身心健康的要求（據(jù)全世界身心健康研究室估算，一大筆買賣的使用價值為322億），MoreySmith的《酒店vi手冊設計》匯報預測分析，到2025年，《酒店vi手冊設計》地將變成一個形象化的，以民為本的自然環(huán)境：``有直覺的工作中場地。