作為自由職業者，您經常為其他人寫東西，而不是為自己寫東西。杭州酒店vi設計公司需要一個可以在網上吸引人們和您的工作的家。它可能不會帶來很多流量，但是在這里，其他人可以使用這些信息來了解有關您的身份和所提供的服務的更多信息。設置網站并保持更新。您可能會對自己的自由職業者有用的營銷工具感到驚訝。

嘗試不同的想法

最后，不要卡在市場營銷中。相反，嘗試不同的想法。如果有新平臺，請嘗試一下。還要查看對杭州酒店vi設計公司的受眾有用的內容，而不是什么。也許您發現舉辦網絡研討會對于您的業務確實非常有效。也許電子郵件營銷仍然是您最好的選擇。為企業傳播者，我們擁有許多通信工具。但是，這正是問題所在。技術太多了。這對于鄉親來說是壓倒性的。他們在諸如Dynamic Signal上面的調查中告訴我們很多。

而且，我們正在使用的技術不容易使用。考慮公司內部網。杭州酒店vi設計公司通常聽到關于他們的主要抱怨是什么？“我什么也找不到！” 一直是第一抱怨。多年來，Intranet已成為信息，文檔和其他公司“事物”的公司垃圾場。同時，當員工回家時，他們使用Facebook，LinkedIn和短信等工具與親朋好友進行交流。很好用。非常直觀。不需要很多“培訓”。但是，在工作方面，這些工具通常很難使用，并且很難導航。

這是可以理解的。如今，許多人對技術感到不知所措–為什么工作場所會有所不同？現在最大的問題是：我們對此怎么辦？對于初學者來說，我認為一個重要的教訓是，外部的溝通者也可以聽一聽：少即是多。您不必將每個公司公告都發布到您的Intranet。杭州酒店vi設計公司不必在員工電子通訊中包含每個部門的通知。您不必對每個請求都說“是”。畢竟，這不是我們工作的很大一部分嗎？成為新聞和非新聞的過濾器。我覺得我們需要回到這一點。

第二，我認為我們作為交流者需要成為技術方面的更好的學生。顯然，我們現在失敗了。如果員工對技術感到沮喪，那么杭州酒店vi設計公司將無法通過正確的技術向他們發送正確的信息，從而做的不夠好。這意味著要忙碌起來，要學習更多有關我們如何使用其中一些工具的知識。對我們許多人來說，這并不是自然而然的事情。畢竟，我們中的許多人都是我們的“話語人”。我們是作家，而不是技術專家。但是，技術已成為我們工作的重要組成部分–我們再也無法在IT團隊中扮演這個角色。現在該承擔責任并弄臟我們的手了。這是我們的問題。我們必須擁有它-或至少與技術和IT團隊分擔責任。