您的員工參加客戶服務培訓，上海酒店vi設計公司學習如何處理抱怨客戶、憤怒客戶或只需要一點支持的客戶的技巧和策略。他們被教導對一些困難問題的正確答案。這就是客戶服務培訓的全部內容。但…如果發生超出員工接受的培訓范圍的事情，會發生什么？

雖然良好的客戶服務培訓會教授操作方法，但良好的客戶服務培訓會進入思維模式 - 而且，這不僅僅是擁有微笑和熱情個性的良好態度。這很重要，但以客戶為中心的心態遠不止于此。

以客戶為中心的心態包括所有的操作培訓、積極的態度以及（這就是心態的來源）理解為提供出色的客戶體驗而不懈努力背后的原因。心態的概念可以被認為是無形的。上海酒店vi設計公司可以是一種內在驅動力和一種照顧客戶的雄心勃勃的努力。有時它們可能很直觀。因此，考慮到這一點，以下五個概念將有助于建立以客戶為中心的心態：

關心人的愿望——并不是每個員工都有這種心態。即使經過基本的客戶服務培訓，他們可能仍然無法理解。當然，上海酒店vi設計公司可能了解提供服務的技術，但不了解本質。以客戶為中心的心態包括服務的愿望。

活在當下——這是在您提供積極的服務體驗時意識到的。提供服務的某些部分是自然和自動的，但是人們必須意識到他們在做什么，并始終尋找使其變得更好的方法。

知道界限在哪里——培養以客戶為中心的心態的環境使人們能夠做必要的事情來照顧客戶——而無需越界。上海酒店vi設計公司通常比大多數人想象的更遠。通過例子和故事教他們您的員工可以在多大程度上照顧他們的客戶——包括內部客戶和外部客戶。

總是在學習-最好的最好的是連續的學習者-而不僅僅是自己的產品和服務。上海酒店vi設計公司了解競爭對手、行業中最新和最偉大的事物，以及許多事物的一般知識。他們是有趣的人，可以與之交談并了解如何以正確的方式與客戶交談。

認識到令人敬畏的責任——在任何給定的時間，一名員工——你的客戶與之互動的人——有責任提供符合你愿景的體驗。這個人代表您的品牌及其所有同事。他或她交付嗎？